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面试礼仪常识及面试技巧、面试着装等面试注意事项

发布时间:2018-10-22 访问量:1021 栏目:人工智能

  对于面试来说,面试的是面试礼仪和面试技巧都是很重要的,特别是面试着装往往能够给面试官留下一个很深的第一印象

  首先给大家谈一下面试中的基本礼仪

面试礼仪常识及面试技巧、面试着装等面试注意事项

  (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

  (2)进入面试场合时不要紧张。 如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。

  (3)对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。

  (4)在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。手: 如果双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带,挖鼻孔,抚弄头发, 掰关节,玩弄考官给的名片等动作。 脚: 神经质班的不住晃动,前申,翘起等, 不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉, 相当不礼貌。 背: 哈着腰,弓着背,似一个刘罗锅。 眼: 或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视却目光游移不定, 给人以缺乏自信或隐瞒不可告人秘密的印象,极易使考官反感,也不可死盯着考官,给人以压迫感。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。

  下面容大教育为大家贡献上面试时候的面试技巧和面试注意事项:

  从以下几个方面进行一个介绍:着装、语调、手势、眼神交流、谈话节奏。

  1、先谈着装

  男士选择正装绝对不会错,不要忘记衬衫的最后一颗扣子也要扣上。建议打领带,要看起来正式领带必不可少。发型整齐干净。

  女士们,妆容要精致,首饰也不可以太夸张。不要穿得过于暴露,裙装长度要及膝。如果有做指甲,不要选择太过于夸张或者非主流的造型。

  2、语调

  遵循“5P”原则:Pace语速指说话的速度;Pitch音调指声音语调高低;Power力量指声音的强弱;Passion指声音里的情绪;Pause指的是讲话中出于强调目的而做出的停顿。

  悉运用5p原则,才能抓住听众的注意力。需要明确的是,大脑更容易接收低音,慢速的信息,所以说关键词时停顿就尤为重要。

  3、手势

  这方面,针对于有着一定面试或者工作经验的同学。可以在你和面试官应答的过程中,借用手势,来表达你的某种状态。对工作的兴奋热爱、对过往的自我肯定,对于迎接未来挑战的坚定信心。

  如果,这些你都不具备,那么,请老老实实,笔直坐姿,双手自然垂放两大腿上即可!

  4、眼神交流

  眼睛是心灵的窗户,老掉牙的言论还是很有用的。面试过程中,切忌:眼神飘忽

  眼神飘忽,说明你内心的焦急、不安、精神不集中,进而反映你对工作的不耐烦、缺乏自信。相信面试官,不会喜欢这样的人作为未来的同事

  正确的做法是视觉对看三角区:眼睛和鼻子之间。

  偶尔,和面试官来点眼神交流。比如,你觉得这段回答你很自信,或者,你觉得他的某段评价非常受用

  5、谈话节奏

  目前,常见的情况是二八节奏或者三七节奏,素我直言,糟透了!

  大部分时间都是你在聊一些有的没的,面试官全程只是单纯的提出几个问题,而后,就没有而后了!

  正确的做法,是尽量让对话变成四六,甚至五五!

  面试是一个双向,要让面试官也充分发言,你可以在回答过程中“不耻下问”,让面试官参与到对话中,而不是仅仅作为一个简单的对话机器。

  当面试官愿意为你多说的时候,记住,妥了!

  最终,谈一点你们都想知道的薪资问题!

  如果,面试官在初面中问到你对于薪资的期望,那么恭喜,至少整体他是对你满意的!

  如何回答呢?

  没有工作经验的,按照招聘网上给出的薪资区间来吧,最高薪资的80%-90%即可。

  有工作经验的,甚至可以稍微溢价,前提是你在之前的工作中,能够有那么一点拿得出手的成绩


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